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【精益生產(chǎn)】精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)的區(qū)別

發(fā)布時(shí)間:2019-06-28     瀏覽量:3933    來(lái)源:正睿咨詢
【摘要】:精益生產(chǎn)作為一種從環(huán)境到管理目標(biāo)都是全新的管理思想,在實(shí)踐中取得成功,并非簡(jiǎn)單地應(yīng)用了一兩種新的管理手段,精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)的區(qū)別具體有以下四個(gè)方面。

  精益生產(chǎn)作為一種從環(huán)境到管理目標(biāo)都是全新的管理思想,在實(shí)踐中取得成功,并非簡(jiǎn)單地應(yīng)用了一兩種新的管理手段,精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)的區(qū)別具體有以下四個(gè)方面。

  精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)區(qū)別一:優(yōu)化范圍不同

  精益生產(chǎn)方式以產(chǎn)品生產(chǎn)工序?yàn)榫€索,組織密切相關(guān)的供應(yīng)鏈,一方面降低企業(yè)協(xié)作中的交易成本,另一方面保證穩(wěn)定需求與及時(shí)供應(yīng),以整個(gè)大生產(chǎn)系統(tǒng)為優(yōu)化目標(biāo)。

  大批量生產(chǎn)方式源于美國(guó),是基于美國(guó)的企業(yè)間關(guān)系,強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向,優(yōu)化資源配置,每個(gè)企業(yè)以財(cái)務(wù)關(guān)系為界限,優(yōu)化自身的內(nèi)部管理。而相關(guān)企業(yè),無(wú)論是供應(yīng)商還是經(jīng)銷商,都以對(duì)手關(guān)系相對(duì)待。

  精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)區(qū)別二:對(duì)待庫(kù)存的態(tài)度不同

  精益生產(chǎn)方式的庫(kù)存管理強(qiáng)調(diào)“庫(kù)存是萬(wàn)惡之源”。

  精益生產(chǎn)方式將生產(chǎn)中的一切庫(kù)存視為“浪費(fèi)”,同時(shí)認(rèn)為庫(kù)存掩蓋了生產(chǎn)系統(tǒng)中的缺陷與問(wèn)題,應(yīng)不斷降低庫(kù)存來(lái)消滅庫(kù)存產(chǎn)生的“浪費(fèi)”。

  大批量生產(chǎn)方式的庫(kù)存管理強(qiáng)調(diào)“庫(kù)存是必要的惡物”,應(yīng)當(dāng)保留必要庫(kù)存。

  精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)區(qū)別三:業(yè)務(wù)控制觀不同

  精益生產(chǎn)源于日本、深受東方文化影響,在專業(yè)分工時(shí)強(qiáng)調(diào)相互協(xié)作及業(yè)務(wù)流程的精簡(jiǎn)(包括不必要的核實(shí)工作)一消滅業(yè)務(wù)中的 “浪費(fèi)”。

  傳統(tǒng)的大批量生產(chǎn)方式的用人制度基于雙方的“雇傭”關(guān)系,業(yè)務(wù)管理中強(qiáng)調(diào)達(dá)到個(gè)人工作高效的分工生產(chǎn)方式原則,并以嚴(yán)格的業(yè)務(wù)稽核來(lái)促進(jìn)與保證,同時(shí)稽核工作還防止個(gè)人工作對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)。

  精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)區(qū)別四:質(zhì)量觀不同

  精益生產(chǎn)方式核心思想是,以全過(guò)程的高質(zhì)量為基礎(chǔ),通過(guò)消除產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的生產(chǎn)環(huán)節(jié)來(lái)“消除一切次品所帶來(lái)的浪費(fèi)”,追求零不良。

  大批量生產(chǎn)方式:傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式將一定量的次品看成生產(chǎn)中的必然結(jié)果。

  精益生產(chǎn)與大批量生產(chǎn)區(qū)別五:對(duì)人的態(tài)度不同

  精益生產(chǎn)方式強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的干預(yù),盡力發(fā)揮人的能動(dòng)性,同時(shí)強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào),對(duì)員工個(gè)人的評(píng)價(jià)也是基于長(zhǎng)期的表現(xiàn)。這種方法更多地將員工視為企業(yè)團(tuán)體的成員,而非機(jī)器。充分發(fā)揮基層的主觀能動(dòng)性。

  大批量生產(chǎn)方式強(qiáng)調(diào)管理中的嚴(yán)格層次關(guān)系。對(duì)員工的要求在于嚴(yán)格完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),人被看作附屬于崗位的“設(shè)備”。

  精益生產(chǎn)是一套與企業(yè)環(huán)境、文化以及管理方法高度融合的管理體系,因此精益生產(chǎn)本身就是一個(gè)自治的系統(tǒng)。

 

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