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聚焦訪談第十四期
正睿咨詢
2024年3月,本期《行業(yè)名企人物專訪》專欄邀請到正睿咨詢集團(tuán)總裁龐金森。希望能和大家一起探尋咨詢行業(yè)發(fā)展的新方向。
龐金森,中山大學(xué)工商管理碩士,國家工信部管理咨詢專家?guī)鞂<遥瑥V東省企業(yè)管理咨詢專家?guī)鞂<?,正睿咨詢集團(tuán)總裁, 廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長,企業(yè)管理實戰(zhàn)專家,從事企業(yè)管理與專題研究近30年,主要研究領(lǐng)域為企業(yè)全面運營管理模式構(gòu)建、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、全員業(yè)績管理、企業(yè)文化、高效組織打造等;從事咨詢行業(yè)20余年,成功輔導(dǎo)了500多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級,深受客戶好評。
Q:正睿咨詢是中國駐場式咨詢模式的開創(chuàng)者,咨詢行業(yè)發(fā)展的的模式是怎么樣的?除了駐場式還有迭代出其他的咨詢新模式嗎?
①正睿咨詢是全程駐廠式咨詢的首創(chuàng)者,提供系統(tǒng)化的咨詢服務(wù)。根據(jù)企業(yè)的特殊情況,量身定制企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、人力資源、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、數(shù)字化等全模塊系統(tǒng)咨詢服務(wù)。幫助企業(yè)實現(xiàn)最終的效果落地,定期回訪,為企業(yè)提供終身服務(wù)。
?、谧稍冃袠I(yè)的發(fā)展模式從早期傳統(tǒng)的傳統(tǒng)的顧問式、培訓(xùn)式、教練式,到正睿首創(chuàng)的駐場式、托管式、共生式。
Q:正睿咨詢的咨詢服務(wù)主要是面向哪些企業(yè)?業(yè)務(wù)發(fā)展如何?
?、僖?strong>制造業(yè)為主,主要是民營企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)的管理咨詢,主要服務(wù)1億-20億級別的企業(yè)。
?、谝咔橹螅麄€行業(yè)中培訓(xùn)類業(yè)務(wù)發(fā)展都比較緩慢,但是正睿的業(yè)務(wù)仍然穩(wěn)定,因為我們專攻民營制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部的管理運營,堅持在這方面下功夫,一定要做出效果,做長跑冠軍,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個腳印,同時不斷打磨和學(xué)習(xí),不斷吸收專家和擴大團(tuán)隊。正睿的發(fā)展規(guī)模也越來越大,從長三角珠三角,進(jìn)軍到中部省市片區(qū),繼上海、浙江溫州、福建泉州、江蘇蘇州、河南鄭州、東北等分公司之后,去年在重慶建立了分公司。大部分企業(yè)高層都意識到企業(yè)管理的重要性和特殊性。也有一些企業(yè)員工接觸過正睿,認(rèn)同正睿,向企業(yè)高管推薦我們,通過人才的流動,加深了一些企業(yè)家對我們的認(rèn)知。
Q:正睿咨詢未來有什么新的規(guī)劃?
?、倬S持現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)同時,讓更多民營企業(yè)知道了解正睿的理念和服務(wù)能力。在品牌宣傳和銷售端再發(fā)力,擴大宣傳,打造品牌。
?、塾布蛙浖难邪l(fā)突破,加快軟件研發(fā),以支持結(jié)構(gòu)化去做提升和服務(wù)管理,服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略與目標(biāo)。
Q:自從入駐到中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)琶洲核心園區(qū),您對海珠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化有什么感知?
我們同海珠區(qū)的企業(yè)合作不多,主要也是因為海珠區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同正睿的主要服務(wù)對象不匹配。但是企業(yè)在發(fā)展,我們的服務(wù)也在提升,我們對這個行業(yè)的未來是很看好的,也覺得很有價值、成就感。對很多中小企業(yè)來說,咨詢公司幫助他們做系統(tǒng)的診斷,企業(yè)才能更客觀的、多維的看清自己的短板,不斷改善才能發(fā)展壯大。
Q:您對琶洲HR聯(lián)盟未來的期待和建議嗎?
?、傧M苡懈嗟暮献骺臻g和機會,因為我們之間是利益互補的。跟其他企業(yè)互補、共同推動軟件研發(fā),豐富軟件類型,對企業(yè)管理的賦能。
?、诼?lián)盟內(nèi)的企業(yè)加強認(rèn)識,一起進(jìn)步和發(fā)展。多認(rèn)識企業(yè),多辦些活動。
③聯(lián)盟在服務(wù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的同時也可以向外不斷拓展輻射業(yè)務(wù)。
-END-
中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園琶洲核心園區(qū)致力于進(jìn)一步地提高區(qū)域人才要素配置能力,加快引進(jìn)、集聚優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu),聚焦解決各類企業(yè)人力資源服務(wù)需求,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力和社會創(chuàng)造力,為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。
文章轉(zhuǎn)發(fā)自中國廣州人力資源產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū) 微信公眾號
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