經(jīng)過正睿專家老師們20多天的深入調(diào)研，一共總結出企業(yè)現(xiàn)存的48個系統(tǒng)性問題，這些真實存在的問題無疑是企業(yè)發(fā)展的巨大障礙，能否突破這些瓶頸決定了企業(yè)在未來能走多遠！在接下來的五個多月里，正睿專家老師們將與龍虎企業(yè)的全體員工同心協(xié)力，把正睿為龍虎企業(yè)量身定做的業(yè)績管理模式真正落地扎根，為龍虎企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。

　　浙江龍虎鍛造有限公司的董事長陳瑞龍先生具有強烈的憂患意識和開拓精神，他認為“2015年將是龍虎發(fā)展歷程中具有深遠影響的一年”，陳董要求企業(yè)的全體員工“必須積極配合正睿老師們的工作，一絲不茍地完成各項管理升級任務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度?！?

　　正睿企業(yè)管理研究所副所長龐老師在誓師大會上發(fā)表演講，龐老師根據(jù)龍虎企業(yè)的實際情況，從“目標﹒責任﹒團結﹒包容﹒改變”五個方面對管理升級的重要內(nèi)容作了具體闡述。 此外，正睿溫州分公司總經(jīng)理劉川先生也出席了本次誓師大會并發(fā)表重要講話。

　　今天的中國企業(yè)在經(jīng)濟大轉(zhuǎn)型的大浪潮中，不進則退。龍虎企業(yè)通過管理升級正重新?lián)P帆起航，踏上開疆拓土的新征程。我們相信通過大家的共同努力，龍虎“打造實力企業(yè)，創(chuàng)建百年龍虎，讓龍虎走向世界”的愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)！