【摘要】：李宏旭，暨南大學(xué)管理學(xué)碩士，正睿咨詢集團(tuán)咨詢師，廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員，人力資源管理師。15年大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任世界500強(qiáng)旗下企業(yè)人力資源部經(jīng)理、港股上市公司集團(tuán)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人、港股上市公司二級(jí)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、A股上市公司投資副總監(jiān)、大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)開(kāi)發(fā)總監(jiān)等職務(wù)，對(duì)企業(yè)診斷、戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織管理、團(tuán)隊(duì)打造、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、制度流程體系建設(shè)、投資管理等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；從事咨詢行業(yè)3年以上，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶一致好評(píng)！