【摘要】：程小軍，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)本科、中級(jí)人力資源管理師、正睿咨詢集團(tuán)咨詢師、廣東省人力資源研究會(huì)理事。曾擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，有十年以上制造型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)人力梯隊(duì)與人才開發(fā)與人力資源三支柱模型。擅長(zhǎng)體系建設(shè)，流程診斷與設(shè)計(jì) 、薪酬與績(jī)效、成本控制與員工關(guān)系處理等。從事咨詢行業(yè)近6年，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶一致好評(píng)！